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用人理念

薪酬福利

发展晋升

培训管理中心:新人培训、职业培训、管理培训、正式到岗

发展通道:(参考下图)

新员工 初级专业职称 中级专业职称 高级专业职称
基层管理者 中层管理者 高层管理者

员工轮岗:允许员工在内部横向部门和岗位之间合理流动,通过竞争上岗,最终达到岗得其人,人适其岗的合理匹配。

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